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Pubblico impiego e deontologia del funzionario fiscale

Le regole del rapporto di lavoro e della condotta di chi lavora in un'agenzia fiscale: accesso e reclutamento, obblighi di esclusività e incompatibilità, codice di comportamento e conflitto di interessi, obbligo di astensione, segreto d'ufficio in materia tributaria, prevenzione della corruzione e PIAO, whistleblowing, responsabilità disciplinare e sanzioni, performance e valutazione, mobilità, formazione e lavoro agile.

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40Domande con fonte
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0Fonti normative di riferimento

Che cosa copre la materia

Le regole del rapporto di lavoro e della condotta di chi lavora in un'agenzia fiscale: accesso e reclutamento, obblighi di esclusività e incompatibilità, codice di comportamento e conflitto di interessi, obbligo di astensione, segreto d'ufficio in materia tributaria, prevenzione della corruzione e PIAO, whistleblowing, responsabilità disciplinare e sanzioni, performance e valutazione, mobilità, formazione e lavoro agile.

Argomenti trattati in pubblico impiego e deontologia del funzionario fiscale

I 6 blocchi in cui è divisa la materia. Le domande sono distribuite fra tutti gli argomenti, non concentrate su uno solo.

  • 01Accesso, reclutamento e organizzazione
  • 02Obblighi, incompatibilità e astensione
  • 03Segreto d'ufficio e riservatezza fiscale
  • 04Anticorruzione, PIAO e whistleblowing
  • 05Responsabilità disciplinare
  • 06Performance, mobilità e formazione

Domande di esempio con spiegazione e fonte

Sono domande reali della materia, con la spiegazione che vedrai dopo aver risposto.

Accesso, reclutamento e organizzazione

Nelle agenzie fiscali, l'assunzione del personale avviene:

APer selezione riservata ai figli dei dipendenti cessati dal servizio per limiti di età
BAttraverso contratti di somministrazione stipulati con agenzie per il lavoro autorizzate
CMediante chiamata diretta del direttore dell'agenzia fra i soggetti in possesso del titolo di studio
DPer concorso pubblico o avviamento degli iscritti alle liste di collocamento

Risposta corretta: D

L'art. 35 del D.lgs. 165/2001 prevede che l'assunzione avvenga tramite procedure selettive volte all'accertamento della professionalità richiesta, oppure mediante avviamento degli iscritti alle liste di collocamento per le qualifiche per le quali è richiesto il solo requisito della scuola dell'obbligo. Le procedure garantiscono pubblicità, imparzialità, economicità e celerità.

Fonte D.lgs. 165/2001, art. 35, commi 1 e 3; Costituzione, art. 97, comma 4

Accesso, reclutamento e organizzazione

Il rapporto di lavoro dei dipendenti dell'Agenzia delle entrate:

AÈ interamente disciplinato da regolamenti interni approvati dal comitato di gestione
BÈ contrattualizzato e regolato dal codice civile e dai contratti collettivi
CRientra fra i rapporti in regime di diritto pubblico non contrattualizzati
DÈ regolato dalla contrattazione collettiva del settore privato del credito e assicurazioni

Risposta corretta: B

L'art. 2, comma 2, del D.lgs. 165/2001 stabilisce che i rapporti di lavoro dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche sono disciplinati dalle disposizioni del capo I, titolo II, del libro V del codice civile e dalle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell'impresa, fatte salve le diverse disposizioni contenute nel decreto. Il comparto di riferimento è quello delle Funzioni centrali.

Fonte D.lgs. 165/2001, artt. 2 e 5; D.lgs. 300/1999, art. 71

Obblighi, incompatibilità e astensione

Il dipendente pubblico deve astenersi dal partecipare a decisioni:

AChe comportano l'erogazione di somme superiori a diecimila euro complessivi
BAdottate in un ufficio diverso da quello a cui è stato formalmente assegnato
CChe coinvolgono interessi propri, di parenti, affini o conviventi
DChe riguardano soggetti residenti nella stessa provincia in cui presta servizio

Risposta corretta: C

L'art. 6-bis della legge 241/1990 e l'art. 7 del D.P.R. 62/2013 impongono al responsabile del procedimento e ai titolari degli uffici di astenersi in caso di conflitto di interessi anche potenziale, segnalando ogni situazione. L'astensione riguarda decisioni che coinvolgono interessi propri, di parenti entro il secondo grado, affini, conviventi, o di soggetti con cui vi siano rapporti di frequentazione abituale.

Fonte L. 241/1990, art. 6-bis; D.P.R. 62/2013, art. 7

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